L’équilibre Privé / Professionnel, un enjeu primordial de la Marque Employeur.

AUM WORLD - L’équilibre Privé / Professionnel, un enjeu primordial de la Marque Employeur.

La Génération Millenials : un enjeu pour les Ressources Humaines

Face aux nombreux articles autour de la génération X, ces fameux Millenials, que les équipes des Ressources Humaines peinent à fidéliser, il est désormais temps de modifier notre conception du travail, notamment en leur permettant d'utiliser un Bureau Assis Debout.

Car oui, cette génération, et très probablement celles à venir, sont en quête de sens dans leur travail. Elles aspirent à concilier davantage leur vie personnelle et professionnelle.


Le télétravail

La mise en place progressive du télétravail en France laisse déjà entrevoir une amélioration de nos conditions de travail, et change positivement notre vision du travail. Mais à ce jour, c’est seulement 20% des salariés français qui en bénéficient.

Offrir aux salariés et aux nouvelles recrues un environnement de travail qui tient compte de leurs aspirations et de leur bien-être devient désormais un véritable enjeu pour les services de Ressources Humaines.


La Marque Employeur

Cela devient l’un des enjeux de la marque Employeur, tout autant que l’intérêt porté aux missions, la capacité d’autonomie, et les nouvelles formes d’organisation.



SITTING IS THE NEW SMOKING

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