Quels bureaux Assis Debout pour équiper une équipe marketing ou communication ?

Une équipe marketing ou communication n'a pas un profil unique : community manager en visioconférence toute la journée, graphiste ou vidéaste avec plusieurs écrans, chef de projet qui alterne réunions et travail de fond, direction qui reçoit parfois des partenaires. Équiper ce type d'équipe en bureaux Assis Debout ne se résume donc pas à choisir une seule référence pour tout le monde. Voici comment raisonner poste par poste.

Ce qui caractérise une équipe marketing ou communication

Trois éléments reviennent presque systématiquement dans ces équipes. D'abord, un volume important de visioconférences et d'appels, ce qui rend le niveau sonore du poste plus sensible que dans d'autres services — un bureau qui grince ou vibre en réglage se remarque immédiatement à l'écran. Ensuite, des besoins d'affichage variables selon les métiers : un community manager travaille souvent sur un seul écran, un graphiste ou un vidéaste en utilise plusieurs, avec parfois une tablette graphique ou une unité centrale supplémentaire. Enfin, une organisation qui bascule de plus en plus vers le flex-office ou des postes partagés entre plusieurs personnes selon les jours.

Pour les postes en visioconférence fréquente

Community management, relations presse, coordination de campagnes : ces postes passent une bonne partie de la journée en appel. Le critère prioritaire n'est pas la charge maximale, mais la discrétion du bureau au moment du réglage. Nous détaillons dans un article dédié pourquoi certains bureaux sont plus silencieux que d'autres : la gamme START 2, à double motorisation, offre un bon compromis pour ce type de poste sans nécessiter l'équipement le plus performant du catalogue.

Pour les métiers plus créatifs : graphisme, vidéo, design

Un graphiste ou un vidéaste travaille souvent avec plusieurs écrans, parfois une tablette graphique, et a besoin d'un plateau plus large et d'une capacité de charge plus confortable. Un bureau d'angle à trois moteurs comme le TRIPOD PRO répond à ce profil : surface étendue pour disposer plusieurs écrans côte à côte, capacité de charge élevée pour accueillir du matériel technique, et architecture pensée spécifiquement pour les postes en L plutôt qu'un simple bureau droit agrandi.

Pour les postes en flex-office ou partagés

Si plusieurs personnes utilisent le même poste selon les jours, la mémorisation de hauteur devient un critère aussi important que la robustesse : chacun doit pouvoir retrouver son réglage en une pression, sans perdre de temps en début de journée. Les gammes à mémoires multiples, associées à un format compact, conviennent bien à cet usage — MINI PLUS pour les espaces les plus restreints, START 2 pour un format plus classique.

Pour un poste de direction ou d'entretien avec des partenaires

Directeur ou directrice marketing, responsable communication amené à recevoir des partenaires ou des prestataires : ce poste a des exigences différentes, plus proches d'un bureau de représentation que d'un poste de production. La gamme PRESTIGE, avec son grand plateau et son rangement intégré, répond à ce cas de figure sans sortir du même écosystème que le reste de l'équipe.

Et côté chaises ?

Le bureau n'est qu'une partie de l'équation : une équipe qui passe l'essentiel de sa journée assise a aussi besoin d'un siège adapté. Pour une équipe aux profils variés, une chaise à réglages multiples comme la MODULO 1 constitue un choix polyvalent, capable de convenir à plusieurs morphologies sans multiplier les références à gérer.

Budget et équipement de plusieurs postes

Équiper une équipe entière représente un investissement différent d'un achat individuel. Il n'est pas nécessaire d'aligner tous les postes sur la référence la plus performante : notre article sur l'équipement d'un premier groupe de salariés détaille comment tester une configuration avant un déploiement plus large. Des dispositifs de financement existent également pour ce type de projet, détaillés dans notre guide sur le financement d'un bureau Assis Debout.

FAQ

Faut-il le même bureau Assis Debout pour toute une équipe marketing ?

Non. Les besoins varient fortement selon les métiers au sein d'une même équipe : un poste en visioconférence n'a pas les mêmes priorités qu'un poste de graphisme ou un bureau de direction.

Quel bureau choisir pour les postes en visioconférence fréquente ?

Le niveau sonore du bureau au moment du réglage devient un critère prioritaire. Une gamme à double motorisation comme START 2 offre un bon compromis pour ce type de poste.

Quel bureau convient aux métiers créatifs comme le graphisme ou la vidéo ?

Un bureau offrant plus de surface et de capacité de charge, comme le TRIPOD PRO, est plus adapté aux postes multi-écrans avec du matériel technique.

Comment équiper une équipe en flex-office avec des bureaux Assis Debout ?

La mémorisation de hauteur devient un critère clé, pour que chaque utilisateur retrouve rapidement son réglage. Un format compact comme MINI PLUS convient bien aux espaces partagés restreints.

Existe-t-il des aides pour financer l'équipement d'une équipe ?

Des dispositifs de financement existent pour ce type de projet ; ils sont détaillés dans notre article dédié au financement d'un bureau Assis Debout, à vérifier au moment de l'achat car les conditions évoluent.